Правила внутреннего распорядка

1. Предназначение учреждения.
1.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере организации и оказания специализированной медицинской помощи детскому населению.
1.2. Предметом деятельности Учреждения является медицинская деятельность.
1.3. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, Уставом Учреждения, лицензией, приказами главного врача Учреждения, а также настоящим Положением.
1.4. Положение об Учреждении бюджетного учреждения здравоохранения «Санаторий для детей «Малышок» Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (далее по тексту Учреждение) разработано на основании ГОСТ Р 52887-2007 «Услуги детям в учреждениях отдыха и оздоровления».
1.5. Нормативы персонала Учреждения определяются штатным расписанием.
1.6. Правовое положение работников Учреждения регламентируется соответствующими должностными инструкциями. 

2. Основные задачи Учреждения.
2.1 Задачами Учреждения являются осуществление управленческих, лечебно-оздоровительных, профилактических мероприятий, предназначенных для детей с заболеваниями бронхо-легочной, сердечно-сосудистой, нервной, мочевыделительной систем, желудочно-кишечного тракта, ЛОР-органов, нарушениями иммунного статуса, а также организация досуговой деятельности процесса в период проводимого лечения детей, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, дополнительного образования детей и иных функций некоммерческого характера.
2.2. Для достижения целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
2.2.1. Медицинская служба Учреждения осуществляет свою деятельность на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности ЛО-18-01-001185 от 07.04.2014г. выданной УЛМД УР (г.Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 57).
при осуществлении санаторно-курортной помощи по: гастроэнтерологии, детской кардиологии, диетологии, лечебной физкультуре, лечебной физкультуре и спортивной медицине, медицинскому массажу, неврологии, нефрологии, организации здравоохранения и общественному здоровью, оториноларингологии (за исключением кохлеарной имплантации), педиатрии, пульмонологии, сестринскому делу в педиатрии, управлению сестринской деятельностью, физиотерапии, функциональной диагностике; при проведении медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз по: экспертизе качества медицинской помощи)
2.2.2. Закупка лекарственных средств и изделий медицинского назначения, их учет и хранение для собственных нужд.
2.2.3. Выполнение санаторно-оздоровительных услуг (проживание, питание, досуг и другое обслуживание (входящее в стоимость путевки);
2.2.4. Санитарно-просветительная помощь; 

3. Функции Учреждения.
3.1 Прием детей в Учреждение осуществляется с учетом возраста.
3.2 Активное содействие адаптации детей к новой обстановке и коллективу.
3.3 Наблюдение за детьми, организация их отдыха и досуга.
3.4 Проведение лечебно-оздоровительных мероприятий.
3.5 Обеспечение медицинского ухода за детьми в соответствии с установленными режимами содержания. 

4. Порядок создания, содержания, реорганизации Учреждения.
4.2.Бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Санаторий для детей «Малышок» Министерства здравоохранения Удмуртской Республики, далее именуемое «Учреждение», создано на основании приказа по Ижевскому Горздравотделу № 220 от 09.12.1974г.
4.2 Распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 05.09.2011г. № 731-Р Учреждение передано в собственность Удмуртской Республики. Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 16 декабря 2011 года № 731 Учреждение переименовано в бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Детский санаторий «Малышок» Министерства здравоохранения Удмуртской Республики, которое является правопреемником Муниципального учреждения здравоохранения Детский санаторий «Малышок» Управления здравоохранения Администрации города Ижевска. Приказом МЗ УР № 172 от 24.02.2014 года «О переименовании БУЗ УР « Детский санаторий «Малышок» МЗ УР» и утверждении устава в новой редакции» Учреждение переименовано в БУЗ УР « Санаторий для детей «Малышок» МЗ УР».
4.3 Полное наименование Учреждения - бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Санаторий для детей «Малышок» Министерства здравоохранения Удмуртской Республики».
4.4 Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Правительства Удмуртской Республики на основании предложения Учредителя Учреждения и (или) Министерства в порядке, предусмотренном законодательством.
4.5 В случаях, установленных законодательством, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
4.6 При реорганизации Учреждения увольняемым работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

5. Юридический статус, ведомственная принадлежность, источники финансирования.
5.1 Полное наименование Учреждения - бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Санаторий для детей «Малышок» Министерства здравоохранения Удмуртской Республики». Сокращенное наименование Учреждения - БУЗ УР «СД «Малышок» МЗ УР».
5.2 Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, штамп, бланки. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении казначейского исполнения бюджета Министерства финансов Удмуртской Республики.
5.3 Учреждение является некоммерческой организацией.
5.4 Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и Уставом Учреждения.
5.5 Учредителем Учреждения является Удмуртская Республика. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Удмуртской Республики в соответствии с распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 3 марта 2003 года №150 «О Министерстве здравоохранения Удмуртской Республики» осуществляет Министерство здравоохранения Удмуртской Республики далее именуемый «Учредитель Учреждения».
5.6 Учреждение является получателем бюджетных средств и финансируется за счет средств бюджета Удмуртской Республики на основании бюджетной сметы до момента установления ему Учредителем Учреждения в соответствии с законодательством финансового обеспечения выполнения государственного задания в виде субсидии из бюджета Удмуртской Республики. 

6. Правила внутреннего распорядка утверждены главным врачом детского санатория.
6.1 Основные обязанности работников
6.1.1. Работники обязаны работать добросовестно и честно, соблюдать дисциплину труда, вовремя приходить на работу, не покидать рабочее место в течении смены без разрешения администрации, не заниматься посторонними делами во время работы.
6.1.2. Повышать качество и культуру оказания медицинской помощи населению, внедрять в практику работы современных достижений науки, научной организации труда, пропагандировать санитарно-гигиенические знания среди населения и здоровый образ жизни.
6.1.3. Соблюдать свои должностные инструкции и функциональные обязанности.
6.1.4. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности. Работать в выданной специальной или санитарной одежде, пользоваться средствами индивидуальной защиты.
6.1.5. Выполнять инструкции действий в чрезвычайных ситуациях.
6.1.6. Содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, соблюдать чистоту в санатории и на его территории.
6.1.7. Беречь материальные ценности, эффективно использовать технику, приборы и технику.
6.1.8. Систематически повышать свою квалификацию.
6.2. Основные обязанности работодателя
6.2.1.Правильно организовать труд работников, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, имел закрепленное за ним рабочее место, обеспечить здоровые и безопасные условия труда, исправное состоянии оборудования.
6.2.2.Организовать изучение и внедрение передовых приемов и методов труда.
6.2.3.Совершенствовать организацию оплаты труда, обеспечивать экономное и рациональное расходование фонда оплаты труда.
6.2.4.Обеспечивать строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, постоянно осуществлять организаторскую и воспитательную работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины.
6.2.5.Неуклонно соблюдать Трудовой кодекс РФ, правила охраны труда, улучшать условия труда.
6.2.6.Принимать меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний, предоставлять льготы и компенсации в связи в вредными и тяжелыми условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, доп. питание, доплаты), обеспечивать спецодеждой, индивидуальными средствами защиты.
6.2.7.Постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований, инструкций по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности, охране труда, охране здоровья и жизни детей, инструкции действий в чрезвычайных ситуациях.
6.2.8.Обеспечивать систематическое повышение квалификации и прохождения аттестации, создавать условия для совмещения работы и учебы.
6.3. Рабочее время и его использование.
6.3.1. БУЗ «Санаторий для детей «Малышок» МЗ УР» работает круглогодично 5 дней в неделю. Понедельник с 07 часов, далее круглосуточно, в пятницу до 18 часов. Возможен специальный график. Сентябрь месяц – техническое обслуживание и ремонт без присутствия детей.
6.3.2. Средний и младший медперсонал групп работает по графику: с 08 часов утра до 18 часов вечера, с 18 часов вечера до 08 часов утра: либо по специальному графику. Возможна работа по 24 часа.
6.3.3. График работы составляет главная медсестра за 2 недели до начала месяца.
6.3.4. Педагогический персонал работает в 2 смены:
1 смена с 08 часов утра до 14 часов 2 смена с 14 часов до 20 часов или с 15 часов до 21 часа. Возможны специальные графики.
6.3.5. График составляет старший воспитатель за 2 недели до начала месяца.
6.3.6. Административно-хозяйственный и медицинский персонал санатория работает 5 дней в неделю. При 8 часовом рабочем дне с 08 часов до 16 часов 30 минут, возможен специальный график для оптимизации работы.
6.3.7. Персоналу, работающему более 6,5 час в день, предоставляется время на отдых и обед с 12 часов до 12 часов 30 минут. Персоналу групп время на обед предоставляется по скользящему графику по 30 минут с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.
6.3.8. Начало работы в 08 часов утра, по понедельникам групповой персонал работает с 07 часов утра. Возможны изменения для отдельных должностей.
6.3.9. Все графики и табеля работ утверждаются главным врачом санатория.
6.3.10. Администрация обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы.
6.3.11. Очередной оплачиваемый отпуск для медицинского, среднего медицинского, младшего медицинского персонала, административно-хозяйственного персонала составляет 28 календарных дней. Для педагогического персонала 56 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с перечнем категорий работников, которым устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, составляет 14 календарных дней.
6.3.12. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией в соответствии с графиком, с учетом обеспечения нормального хода работы санатория. Основной месяц отдыха – сентябрь. 

7. Порядок и условия зачисления детей на обслуживание и снятия с него.
7.1.При поступлении ребенка главная медсестра регистрирует его в журнале приема детей.
7.2.Медсестра диетическая ( врач-диетолог) на основании журнала приема составляет меню.
7.3.Ежедневно медсестра диетическая (врач-диетолог) ведет журнал учета количества детей и на основании этого составляет ежедневное меню.
7.4.При отсутствии ребенка он снимается с питания на время отсутствия.
7.5.При выписке дети снимаются с питания медсестрой диетической (врачом-диетологом).
7.6.Разрешается 3-х кратное отсутствие ребенка без подтверждающего документа по заявлению родителя на срок не более 3-х дней одномоментно ( в общей сложности не более 9 дней), без компенсации со стороны санатория.

8. Условия приема, содержания и выписки из Учреждения
Условия приема, содержания и выписки из Учреждения определяются Положением о педиатрическом отделении. 

9. Правила и обязанности персонала, детей и их родителей.
9.1 Правила и обязанности персонала.

• Приходить на работу и уходить с работы согласно Правилам внутреннего трудового распорядка;
• Добросовестно выполнять свои должностные обязанности;
• При отсутствии по больничному листу немедленно извещать непосредственного руководителя;
• Соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии;
• Разговаривать с родителями и детьми вежливо, доброжелательно и корректно;
• При обнаружении на теле ребенка следов насилия немедленно сообщать об этом главному врачу санатория;
• При возникновении травмы у ребенка немедленно извещать руководителя и оказывать 1 помощь;
• При возникновении ЧС проводить мероприятия по эвакуации детей;
• При несоблюдении режима дня и невыполнении общепринятых норм поведения, а также за самовольный уход с территории санатория ребенок выписывается без возврата денежных средств, уплаченных за путевку.
• Учреждение не несет ответственности за деньги и ценные вещи ребенка ( украшения из драгоценных металлов, часы, сотовые телефоны, радио и видеотехника) оставленные без присмотра.

• выполнять режим дня;
• выполнять требования воспитателя, медсестры и санитарки своей группы, а также других сотрудников санатория;
• употреблять продукты переданные родителями только после обеда и ужина;
• бережно относиться к санаторному и другому имуществу;
• не покидать территорию санатория самовольно, без сопровождения взрослых.

• приводить ребенка здоровым, не скрывать факт ухудшения его здоровья в дни отсутствия в санатории и незамедлительно сообщать об этом в Учреждение;
• обо всех происшествиях и изменениях в состоянии здоровья ребенка немедленно сообщать воспитателю и медсестре группы;
• при первых признаках инфекционного заболевания (кашель, насморк, температура, сыпь, жидкий стул, рвота) обращаться за помощью к педиатру по месту жительства ребенка и одновременно сообщать об этом лечащему врачу санатория;
• при отсутствии ребенка по заболеванию немедленно извещать лечащего врача в санатории, чтобы не включали в питание;
• при выздоровлении приносить справку от участкового педиатра о перенесенном заболевании и разрешении посещать детское учреждение;
• бережно относится к санаторному и другому имуществу;
• приносить передачи ребенку соответствующие перечню разрешенных продуктов:
• • соки в фабричной упаковке 0,2-0,5 литра, 
    
  • печенье, пряники, вафли в фабричной упаковке не более 300 грамм,
  • конфеты в обертке, кроме «чупа-чупс», не более 200 грамм,
  • мытые фрукты ( кроме ягод и бананов) не более 0,5 кг.
• Соблюдать требования администрации на запрещение следующих продуктов:
• сладкие газированные напитки;
  
• сухие завтраки;
• чипсы;
• жевательные резинки;
• мороженое;
• изделия с кремом (торты, пирожное);
• йогурты;
• кисломолочная продукция;
• колбасные изделия;
• домашняя и фабричная выпечка;
• Приносить продукты в индивидуальных прозрачных полиэтиленовых пакетах с указанием имени, фамилии, даты передачи и группы ребенка.
• Приводить детей в понедельник к 8-00 ч, забирать домой в пятницу до 18-00 ч.;
• Не приносить в санаторий планшеты, телефоны.
• При отсутствии ребенка без уважительной причины перерасчет денежных средств за пропущенные дни не производится.
• Администрация санатория имеет право взыскать с родителей материальный ущерб, причиненный по вине ребенка.

10.1 В состав Учреждения входит 1 педиатрическое отделение на 100 коек.
10.2 Объем услуг определяется Договором на предоставление платных услуг, либо Стандартом медицинской помощи.
10.3 Порядок предоставления услуг утвержден главным врачом детского санатория.
10.3.1. БУЗ УР «СД «Малышок» МЗ УР» осуществляет санаторно-курортную помощь детям в возрасте от 1,5 до 12 лет.
11.3.1. При заключении МЗ УР с санаторием государственного контракта за счет средств бюджета Удмуртской Республики и на условиях предусмотренных в рамках реализации Республиканской целевых программ.
10.3.2. Приобретение путевок по собственному желанию законных представителей ребенка и оплата медицинских услуг сверх утвержденного стандарта производится в кассу санатория по действующему прейскуранту в порядке предоплаты (возможна рассрочка платежа). 

11. Руководство Учреждением.
11.1.Учреждение возглавляет главный врач, который назначается на должность и освобождается от должности Министерством здравоохранения УР.
11.2.Главный врач Учреждения назначает своих заместителей по согласованию с Учредителем, самостоятельно определяет их компетенцию. Заместители руководителя Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в других организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных доверенностями, выдаваемыми руководителем Учреждения.
11.3. Требования к квалификации главного врача: Высшее профессиональное образование по специальности "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат или аккредитацию специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
11.4. Главный врач несет ответственность за работу Учреждения.

Зав. педиатрическим отделением Е.В.Савельева